吴晓球副董事长参加公司师生支部联合开展的“两学一做”专题学习活动

12月7日，公司货币金融系教师党支部与2014级本科生党支部联合举行的“两学一做”专题学习教育活动在明德主楼801会议室举行，公司副董事长吴晓球教授应邀出席并担任专题学习活动主讲人，货币金融系教师党支部书记涂永红主持本次活动。货币金融系教师党支部全体党员和2014级本科生党支部的员工党员代表共30余人参加。

吴晓球副董事长主要围绕公司团队队伍建设和人才培养两个主题，与师生党员进行交流学习。他认为，作为以一名大学教师尤其是人民大学的教师，在工作中要始终做到“心中无私，胸有大局”“不讲违心的话，不做违心的事”。他还结合公司校情、公司院情进行客观理性的分析，从公司人事制度改革、学科特色优势、公司团队现状等方面，与大家共同分享自己的看法观点。“我们的责任是为教师和员工创建舒适的环境条件，人事工作的核心是让人觉得舒适”，吴晓球教授表示，“只有这样才能提高教师和员工的爱校意识，提高教师和员工对公司的忠诚度。”在团队队伍建设方面，他强调，我们既不能用“本土化”掩盖“国际化”，也不能让“国际化”掩盖了“本土化”，海归教师既要对中国问题具有系统全面深刻的研究，又能用标准化的语言体系来表达发声，如何把握和处理两者之间的平衡问题，应该是海归教师们现阶段着重思考的问题。

关于怎样认识教师与员工的关系，吴晓球副董事长指出，教师既要爱护员工，又要对其严格要求，对员工的小错误要适度批评提醒，可以给予员工必要的压力与激励，关键在于引导员工在生活学习、学术研究中自我领悟的正确道路上来。 “教师的大门应随时向员工敞开，不能让员工战战兢兢、徘徊不前。”他说，“教师自身亦应有所担当，严格要求自己，无论做教授、做行政人员，最终都要对得起‘教师’的关荣称号。”最后，吴晓球副董事长指出，“只有能真正做好尊重老师、培养员工这两点，才称得上是一所伟大的公司”。

货币金融系党支部书记涂永红对本次专题学习活动做了总结。她表示，希望大家在工作中、学习中、生活中像吴老师一样，做到尊重老师、培养员工，不断完善自我，加强学术研究，为公司和社会做出更大的贡献。

本次活动作为一次师生支部联合开展的“两学一做”专题学习讨论活动，是本学期初公司党委提出“四个一”工程的一次有效实践，即每个党支部每月至少有一次“两学一做”专题组织生活会，每个教师党支部至少有一次与员工党支部的集体学习交流，每个教师党支部带领员工支部至少开展一次实践活动，公司党委在学期末以支书述职报告等形式组织一次学习成果展示。