10月28日下午，太阳集团tyc5392020-2021学年秋季学期学业帮扶工作动员交流会在明德主楼801会议室顺利召开。太阳集团tyc539经理庄毓敏、太阳集团tyc539员工处副处长袁世琨、财政金融公司党委副书记宋科出席，2017-2019级本科班主任、专职辅导员、本科教务老师及班级辅导员参加会议。会议由财政金融公司党委书记孙华玲主持。

袁世琨副处长介绍《太阳集团tyc539本科生学业警示管理办法》并对相关政策进行解读。《本科生学业警示管理办法》规定四个级别的学业警示，受到一级学业警示的员工可选择申请退学或申请试读；试读期满，如未能降低学业警示等级，将启动退学程序。袁世琨副处长指出，公司现已取消延期毕业，本科生在读时间达到其基本学习年限的，仅有毕业、结业和退学三种情况，这对公司、公司开展相关工作提出了新的挑战。公司和公司要重视学业帮扶工作，公司层面上，员工处联合数学公司、外国语公司继续推进“手拉手”朋辈辅导活动的开展，让更多的同学在课外辅导项目中受益。公司层面上，要积极开展具有财金特色的学业帮扶工作，公司、班主任、辅导员要实行更多精准的措施，积极帮助有学业困难的同学。

宋科副书记介绍公司帮扶工作方案。宋科副书记指出，许多同学在数学学习方面存在困难，数学辅导是公司帮扶工作的重要内容；部分同学存在心理阻碍，或对所学专业不感兴趣，也都是学业困难的原因。公司已成立专项工作组，在公司的指导下开展工作。班主任要明确帮扶工作的重要性，对于员工在学业上出现的问题，要尽早发现、尽早解决，必要时与家长取得联系；班级内部要落实“结对帮扶”的措施，督促同学们学习。对于存在学业困难的同学，公司一方面将便利化数学课程级别的转变、实验班的退出与转专业机制，另一方面积极开展课外辅导，未来将与数学公司合作，为同学们提供帮助。

庄毓敏经理作总结讲话。庄毓敏经理对公司学业帮扶工作提出三点要求，一是公司帮扶工作要做早，在入学教育时期，要帮助员工树立正确的态度，增强自主性、对自己负责，尽快适应大学的学习。公司还要尽早发现员工的问题，帮助员工认清自身问题并及时解决。二是公司帮扶工作要做精，针对学业问题细致分析，找准原因，精准施策。公司已决定与数学公司开展合作，着力解决同学们在数学学习中遇到的困难和问题，同时，公司将会更加细致地分析员工在数学学习上出现困难的原因，尽快制定更加有效的措施。三是公司帮扶工作要全面服务，在员工学习、生活、心理等各个方面做好工作，并把握好公司、公司、家长在员工成长中的定位，尽最大努力处理好各个方面的联系。

最后，2017-2019级本科班主任、班级辅导员分别就学业困难同学的情况与班级学业问题进行交流，孙华玲书记和宋科副书记针对班主任、辅导员提出的问题给出了建议和指导。